Gofal gweithwyr
> Sicrhewch iechyd a lles gweithwyr.
> Gwneud mwy o gyfle i weithwyr wireddu eu potensial.
> Gwella hapusrwydd gweithwyr
Mae Houd (NBC) yn talu sylw i addysg a chydymffurfiad moeseg gweithwyr, a'u hiechyd a'u lles, yn cynnig amgylchedd gwaith ac awyrgylch cyfforddus i sicrhau y gellir gwobrwyo pobl sy'n gweithio'n galed yn rhesymol mewn pryd. Gyda gwelliant parhaus y cwmni, rydym yn talu sylw ar raglen datblygu gyrfa gweithwyr, yn gwneud mwy o gyfle iddynt wireddu eu gwerth personol, eu breuddwyd.
- Cyflog
Gan gydymffurfio â rheoliad y llywodraeth, rydym yn cynnig na fydd cyflog byth yn llai na gofyniad isafswm cyflog y llywodraeth, ac ar yr un pryd, bydd strwythur cyflog cystadleuol yn cael ei weithredu.
- Lles
Paratôdd Houd (NBC) System Diogelwch Gweithwyr Gynhwysol, anogir ufuddhau cyfraith a hunanddisgyblaeth y gweithiwr. Er mwyn gwella menter a chreadigrwydd gweithwyr, gosodwyd rhaglen gymhelliant fel dyfarniadau ariannol, dyfarniadau gweinyddol a dyfarniad cyfraniadau arbennig. Ac ar yr un pryd mae gennym ddyfarniadau blynyddol fel “Gwobr Cynnig Arloesi a Rhesymoli Rheoli
- Gofal Iechyd
Dylai OT fod yn seiliedig ar wirfoddol y gweithiwr, dylai pawb gael o leiaf diwrnod i ffwrdd bob wythnos. Bydd paratoi ar gyfer y rhaglen hyfforddi swyddi cynhyrchu, croes -swydd yn sicrhau y gallai gweithiwr ymateb i ddyletswyddau swydd eraill. O ran pwysau gweithio gweithwyr, yn Houd （NBC）, gofynnwyd i oruchwylwyr ofalu am iechyd corfforol a meddyliol y gweithiwr, trefnu gweithgareddau weithiau i wella cyfathrebu uwch-israddol, trefnu gweithgareddau adeiladu tîm i wella awyrgylch tîm, cynyddu dealltwriaeth ac ymddiriedaeth a chydlyniant tîm a chydlyniant tîm .
Cynigir archwiliad corfforol am ddim, bydd problem iechyd a sefydlir yn cael ei olrhain a chynigir arweiniad.
Amgylcheddol
> Gweithredu strategaeth "diogelwch, amgylcheddol, dibynadwy, arbed ynni".
> Gwneud cynhyrchion amgylcheddol.
> Gweithredu arbed ynni a lleihau allyriadau i ymateb y newid yn yr hinsawdd.
Talodd Houd (NBC) sylw cynhwysfawr ar ofynion yr amgylchedd, defnyddiodd ein ynni, ein hadnodd yn iawn ac yn effeithiol i leihau ein cost a gwella buddion amgylcheddol. Lleihau'r dylanwad amgylcheddol negyddol yn barhaus trwy arloesi i wthio datblygiad carbon isel.
- Cadwraeth ynni a lleihau allyriadau
Prif ddefnydd ynni yn Houd (NBC): Cynhyrchu a defnydd pŵer preswyl, defnydd LPG preswyl, olew disel.
- Carthffosiaeth
Prif lygredd dŵr: carthffosiaeth ddomestig
- Llygredd sŵn
Daw'r prif lygredd sŵn o: Cywasgydd aer, slitter.
- Gwastraff
Gan gynnwys ailgylchadwy, gwastraff peryglus, a gwastraff cyffredin. Yn bennaf: darnau od, cynhyrchion a fethwyd, offer/cynhwysydd/deunydd segur, deunydd pacio gwastraff, deunydd ysgrifennu gwastraff, papur gwastraff/ireidiau/brethyn/golau/batri, sothach domestig.
Cyfathrebu Cwsmer
Mae Houd (NBC) yn mynnu cyfeiriadedd cwsmeriaid, trwy gyfathrebu ymhellach i ddeall disgwyliad y cwsmer yn ddwfn, yn rhagweithiol i ragdybio ymrwymiad. Gwella boddhad cwsmeriaid, gwasanaeth cwsmeriaid, mynd at gydweithrediad tymor hir ac ennill-ennill gyda'r cwsmer.
Mae Houd (NBC) yn arwain disgwyliad cwsmeriaid i gynllun a gwella cynhyrchion, sicrhau y gall cais cwsmer fod yn ymateb mewn pryd, bwydo angen cwsmeriaid yn gyflym, i wneud mwy o werth i'r cwsmer.
Cyfathrebu rhyngbersonol
Mae cyfathrebu ffurfiol ac anffurfiol yn Houd (NBC). Gall y gweithiwr gyflwyno ei gŵyn neu awgrymu yn uniongyrchol i'w oruchwyliwr neu i reolaeth uwch. Rhoddir blwch awgrymiadau i gasglu llais gan weithwyr ar bob lefel.
Busnes Teg
Rhoddwyd sylw ar y gyfraith, addysg etheg onest a busnes. Amddiffyn eich Hawlfraint ei hun a pharchu hawlfraint eraill. Llunio system gwrth-lygredd busnes effeithiol a thryloyw.
Copïo Iawn
Mae Houd (NBC) yn ofalus ar gronni technegol craidd a diogelu eiddo deallusol. Nid oedd buddsoddiad Ymchwil a Datblygu byth yn llai na 15% o'r gwerthiannau blynyddol, cymerwch ran wrth gyflawni safon ryngwladol. Parchwch eiddo deallusol pobl eraill, gydag agwedd agored, gyfeillgar at, cydymffurfio a chymhwyso rheolau eiddo deallusol rhyngwladol,
Trwy drafod, croes-drwydded, cydweithredu ac ati. Datryswch broblem eiddo deallusol. Yn y cyfamser o ran Deddf Torri, bydd NBC yn dibynnu ar fraich gyfreithiol i ddiogelu ein hunain.
Gweithredu'n ddiogel
Mae Houd (NBC) yn cymryd polisi "Diogelwch Cyntaf, Canolbwyntiwch ar Ragofal", trwy weithredu hyfforddiant rheoli iechyd a diogelwch gyrfa, gosod rheolau rheoli a chyfeiriad gweithredu i wella diogelwch cynhyrchu a damweiniau.
Lles y Gymdeithas
Mae Houd (NBC) yn eiriolwr gwyddoniaeth a thechnoleg, tyfu talentau, gwella cyflogaeth. Yn weithredol ar les cyhoeddus, Cymdeithas Dychwelyd, cyfraniad i ardal leol weithredu menter a dinasyddion cyfrifol.